Met een solide basis van ervaring, opgedaan bij diverse werkgevers en in diverse uitdagende interim opdrachten, zijn wij toegewijde HR Business Partners. We zijn in te zetten voor interim HR-opdrachten, HR-advies, HR-projecten en Recruitment opdrachten.
Begrijpen wat er speelt, eenvoudig maken wat complex lijkt en fungeren als loyale, gedreven partners voor zowel managers als HR-teams. Door onze ruime ervaring weten we goed én snel in te spelen op de behoefte die er ligt voor jouw organisatie.
Behoefte aan tijdelijke HR-vervanging vanwege zwangerschapsverlof, sabbatical of wanneer de HR-partner door omstandigheden een periode uit de running is? Of heb je juist behoefte aan HR-ondersteuning omdat jouw organisatie geen eigen HR-afdeling heeft?
Als interim HR Business Partner ondersteunen wij organisaties wanneer er tijdelijk extra HR- capaciteit nodig is of wanneer de HR Partner afwezig is vanwege zwangerschapsverlof, sabbatical of door omstandigheden een periode uit de running is. Ook ondersteunen we organisaties die (nog) geen eigen HR-afdeling hebben, maar wel behoefte hebben aan kennis en ondersteuning binnen het HR-vakgebied.
Naast interim werkzaamheden zijn we ook inzetbaar voor HR-vraagstukken of projecten. Denk hierbij aan de implementatie van een nieuw HR-systeem, beoordelingssystematiek of complexe verzuim- en functioneringsdossiers.
Onze ervaring strekt zich uit over de volle breedte van het HR-vakgebied (in-, door- en uitstroom van personeel). Wij zijn positief ingestelde sparringpartners die graag meedenken vanuit een grote persoonlijke betrokkenheid. We houden van praktisch aanpakken, zijn servicegericht en hebben een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Een gezonde dosis humor ontbreekt evenmin!
De afgelopen jaren hebben we interim én recruitment opdrachten mogen invullen bij mooie organisaties waar we trots op zijn! Of we nou onderdeel zijn van een HR-team bij een grotere organisatie of juist de HR-specialist bij een start-up, we spelen graag in op de behoefte die er ligt voor jouw organisatie.
Ik heb het geluk gehad bij veel mooie bedrijven verschillende HR functies te hebben vervuld. Ik merkte al snel dat de menselijke kant van HR niet altijd goed belicht werd. Ik probeer daar nog steeds elke werkdag het verschil in te maken, door te kijken wat goed is voor zowel de medewerker als de organisatie. Ik ben een echte HR generalist, ben betrokken en combineer zakelijke daadkracht met inlevingsvermogen en humor. Ik kom het beste tot mijn recht in organisaties waar nog flink (op)gebouwd moet worden.
De afgelopen jaren heb ik met veel plezier verschillende interim HR-opdrachten mogen vervullen. Veelal pragmatische HR Business partner rollen, ter vervanging van zwangerschapsverlof. Daarnaast heb ik ervaring in het opzetten van HR-beleid en processen bij start-up’s. Ik voeg waarde toe door mijn enthousiasme, aanpakkersmentaliteit en benaderbaarheid. Tegelijkertijd ben ik een oprechte sparringpartner die eerlijke adviezen geeft, maar ook tegengas kan geven als dat nodig is.
